Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Zivra LLC

Zivra LLC: H-1B плати и спонзорство

Zivra LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $105.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотChicago, IL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$105.000
Средина на платите$93.528–$109.606
10–90 перцентил$86.645–$112.370

Дали Zivra LLC спонзорира H-1B визи?

Zivra LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 18.6.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Senior DevOps Consultant1$114.213
DevOps Engineer1$82.056
Senior DevOps Engineer1$105.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$114.213
ФГ20242$93.528

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
DevOps Engineer$82.056
Ниво I
The Colony, TX18.6.20241.10.2024Сертифицирано
Senior DevOps Engineer$105.000
Ниво II
Chicago, IL9.6.20241.10.2024Сертифицирано
Senior DevOps Consultant$114.213
Ниво III
Miami, FL1.9.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).