Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Zosh Tech LLC

Zosh Tech LLC: H-1B плати и спонзорство

Zosh Tech LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $108.160.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотFlower Mound, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$108.160
Средина на платите$108.160–$110.542
10–90 перцентил$108.160–$111.970

Дали Zosh Tech LLC спонзорира H-1B визи?

Zosh Tech LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 16.12.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
MLOps/ DevOps Engineer2$108.160
Software Engineer1$112.923

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20252$108.160
ФГ20261$112.923

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Engineer$112.923
Ниво II
Flower Mound, TX16.12.202522.12.2025Сертифицирано
MLOps/ DevOps Engineer$108.160
Ниво II
Irving, TX23.5.20251.10.2025Сертифицирано
MLOps/ DevOps Engineer$108.160
Ниво II
Irving, TX22.5.20251.10.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).