Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Zyntek Inc

Zyntek Inc: H-1B плати и спонзорство

Zyntek Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $77.418.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотRoanoke, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$77.418
Средина на платите$77.418–$83.845
10–90 перцентил$77.418–$87.701

Дали Zyntek Inc спонзорира H-1B визи?

Zyntek Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 12.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Computer Programmer2$77.418
Network Security Support Engineer1$90.272

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$77.418

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Computer Programmer$77.418–$77.419
Ниво II
Roanoke, TX12.6.20261.10.2026Сертифицирано
Network Security Support Engineer$90.272–$90.273
Ниво IV
Roanoke, TX8.6.20261.10.2026Сертифицирано
Computer Programmer$77.418–$77.419
Ниво II
Irving, TX8.6.20261.10.2026Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).