Почетна › Занимања › Compensation and Benefits Managers
Compensation and Benefits Managers: H-1B плати
Стандардна класификација на занимања 11-3111. 92 апликации за работни услови; медијана на понудената основна плата $165.000, средна половина $142.412–$201.250.
По ниво на плата
| Ниво на плата | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Ниво I (влезно) | 13 | $111.114 |
| Ниво II (квалификувано) | 28 | $161.000 |
| Ниво III (искусно) | 20 | $183.456 |
| Ниво IV (целосно компетентно) | 24 | $220.000 |
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Работодавачи
Работни титули
- Compensation Manager6
- Compensation Program Manager4
- Director, Compensation3
- Senior Manager–International Consulting/ Sr Int'l Cons III3
- Vice President, Compensation3
- Sr. Director, Total Rewards2
- Compensation Director2
- Senior Manager, Global Job Architecture Lead2
- Senior Director, Compensation2
- Senior Lead Compensation Business Partner2
- Director, Global Compensation2
- HR - Benefits Manager2
- Senior International Consultant I2
- Director Incentive Compensation2
- Compensation and Benefits Manager2
- Manager2
- Senior Compensation Program Manager2
- Incentive Compensation Lead2
- Total Rewards Sr Manager2
- Variable Compensation Manager1
- Senior Client Service Manager1
- Associate Payroll & Benefits Manager1
- Compensation Business Partner1
- HRIS Analyst1
- Senior Director, HR Benefits1
- Global Head, Compensation & Benefits, HR Operations & Metric1
- Manager, Sales Operations 21
- Manager, Payroll, Time and Labor Functional Excellence1
- FAI Incentive Compensation Senior Manager1
- Associate Director, Reporting and Business Insights1
По фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 20 | $161.776 |
| ФГ2024 | 26 | $180.800 |
| ФГ2025 | 23 | $160.000 |
| ФГ2026 | 23 | $158.933 |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).