Laman Utama › Majikan › 3 Fuerzas Technology Solutions, LLC
3 Fuerzas Technology Solutions, LLC: Gaji H-1B dan penajaan
3 Fuerzas Technology Solutions, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $158,000.
Adakah 3 Fuerzas Technology Solutions, LLC menaja visa H-1B?
3 Fuerzas Technology Solutions, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 21 Nov 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| CyberArk Engineer | 2 | $136,533 |
| Sr. Radio Frequency Engineer | 1 | $180,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $136,533 |
| FY2026 | 1 | $180,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Radio Frequency Engineer | $180,000 Tahap IV | Overland Park, KS | 21 Nov 2025 | 8 Dis 2025 | Disahkan |
| CyberArk Engineer | $158,000–$168,000 Tahap IV | Stone Ridge, VA | 8 Mei 2023 | 15 Mei 2023 | Disahkan |
| CyberArk Engineer | $115,066–$125,000 Tahap IV | Overland Park, KS | 13 Dis 2022 | 27 Dis 2022 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).