Laman Utama › Majikan › Abridge Info Systems Inc.

Abridge Info Systems Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Abridge Info Systems Inc. memfailkan 39 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 38. Gaji median yang ditawarkan: $91,000.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Abridge Info Systems Inc. menaja visa H-1B?

Abridge Info Systems Inc. memfailkan 39 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 15 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Permohonan Kad Hijau (PERM) di Abridge Info Systems Inc.: 4 →

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap II (berkelayakan)97%
• Tahap III (berpengalaman)3%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Chelmsford, MA14
• Cypress, TX3
• Newark, NJ2
• Chelsea, MA2
• Houston, TX2
• Dallas, TX2
• Topeka, KS2
• Mechanicsburg, PA1
• Westerville, OH1
• Woodland Hills, CA1
• Allen, TX1
• Melissa, TX1
• Irving, TX1
• Parsippany, NJ1
• Buda, TX1
• McDonald, PA1
• Boston, MA1
• New York, NY1
• Des Plaines, IL1

Pekerjaan

• Computer Systems Engineers/Architects27
• Software Developers10
• Data Scientists2

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).