Laman Utama › Majikan › Accelirate, Inc.

Accelirate, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Accelirate, Inc. memfailkan 39 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 36. Gaji median yang ditawarkan: $124,650.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Accelirate, Inc. menaja visa H-1B?

Accelirate, Inc. memfailkan 39 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 23 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Permohonan Kad Hijau (PERM) di Accelirate, Inc.: 7 →

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap II (berkelayakan)56%
• Tahap III (berpengalaman)37%
• Tahap IV (kompeten sepenuhnya)7%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Houston, TX10
• Sunrise, FL9
• Cypress, TX5
• Frisco, TX3
• Katy, TX2
• Mansfield, TX2
• Cary, NC2
• Prosper, TX2
• Coppell, TX1
• Miami, FL1
• Wheeling, IL1
• Carrollton, TX1

Pekerjaan

• Software Developers30
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Financial Managers1
• Computer and Information Systems Managers1
• Project Management Specialists1

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).