Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Adapt Technology, LLC

Adapt Technology, LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Adapt Technology, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $97,760.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanAuburn Hills, MI
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$97,760
Separuh tengah gaji$96,803–$109,200
Persentil ke-10 hingga ke-90$96,229–$116,064

Adakah Adapt Technology, LLC menaja visa H-1B?

Adapt Technology, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 27 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Mechanical Engineer1$95,846
Automotive Systems Engineer1$97,760
Mechanical Engineer “ ADAS and ADS Evaluation Engineer1$120,640

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20253$97,760

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Automotive Systems Engineer$97,760
Tahap II
Novi, MI27 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Mechanical Engineer “ ADAS and ADS Evaluation Engineer$120,640
Tahap II
Ann Arbor, MI2 Apr 202514 Apr 2025Disahkan
Mechanical Engineer$95,846
Tahap II
Saline, MI25 Feb 20254 Mac 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).