Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Advanced Behavioral Health, Inc.

Advanced Behavioral Health, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Advanced Behavioral Health, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $66,300.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanFrederick, MD
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$66,300
Separuh tengah gaji$65,650–$68,150
Persentil ke-10 hingga ke-90$65,260–$69,260

Adakah Advanced Behavioral Health, Inc. menaja visa H-1B?

Advanced Behavioral Health, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 20 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Off-Site Therapist1$65,000
Clinical Supervisor1$70,000
Mental Health Therapist1$66,300

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$67,500
FY20251$66,300

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Mental Health Therapist$66,300
Tahap I
Frederick, MD20 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Off-Site Therapist$65,000
Tahap II
Gaithersburg, MD1 Jun 20241 Okt 2024Disahkan
Clinical Supervisor$70,000
Tahap III
Fountain Valley, CA24 Apr 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).