Laman Utama › Majikan › Anand Pag, INC.

Anand Pag, INC.: Gaji H-1B dan penajaan

Anand Pag, INC. memfailkan 117 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 117. Gaji median yang ditawarkan: $98,910.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Anand Pag, INC. menaja visa H-1B?

Anand Pag, INC. memfailkan 117 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 18 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Permohonan Kad Hijau (PERM) di Anand Pag, INC.: 3 →

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap I (permulaan)32%
• Tahap II (berkelayakan)55%
• Tahap III (berpengalaman)8%
• Tahap IV (kompeten sepenuhnya)6%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Tampa, FL51
• Coppell, TX26
• Irving, TX24
• Mason, OH4
• San Dimas, CA3
• Aledo, TX2
• Suite 111, TX1
• Bellaire, TX1
• Irvine, TX1
• St. Petersburg, FL1
• Fulshear, TX1
• Tampa, TX1
• Copell, TX1

Pekerjaan

• Software Developers95
• Computer Systems Analysts11
• Data Scientists8
• Computer Systems Engineers/Architects3

Permohonan terkini

Menunjukkan 100 permohonan terkini daripada 117 permohonan.

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).