Laman Utama › Majikan › Anderson Merchandisers, LLC
Anderson Merchandisers, LLC: Gaji H-1B dan penajaan
Anderson Merchandisers, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $67,485.
Adakah Anderson Merchandisers, LLC menaja visa H-1B?
Anderson Merchandisers, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 2 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Operations Research Analyst - Retail & Insights | 2 | $65,242 |
| Omnichannel Analyst | 1 | $80,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $67,485 |
| FY2025 | 2 | $71,500 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Omnichannel Analyst | $80,000 Tahap III | Rogers, AR | 2 Apr 2025 | 1 Okt 2025 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
| Operations Research Analyst - Retail & Insights | $67,485 Tahap I | Plano, TX | 9 Apr 2024 | 1 Okt 2024 | Disahkan |
| Operations Research Analyst - Retail & Insights | $63,000 Tahap I | Plano, TX | 29 Mac 2023 | 28 Sep 2023 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).