Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Anesthesia Associates of Cincinnati, Inc.

Anesthesia Associates of Cincinnati, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Anesthesia Associates of Cincinnati, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $450,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanKnoxville, TN
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$450,000
Separuh tengah gaji$450,000–$450,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$450,000–$450,000

Adakah Anesthesia Associates of Cincinnati, Inc. menaja visa H-1B?

Anesthesia Associates of Cincinnati, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 4 Ogo 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Anesthesiologist3$450,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$450,000
FY20252$450,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Anesthesiologist$450,000Cincinnatti, OH4 Ogo 202514 Okt 2025Disahkan
Anesthesiologist$450,000
Tahap II
Cincinnatti, OH12 Jun 202515 Okt 2025Disahkan
Anesthesiologist$450,000
Tahap II
Cincinatti, OH18 Sep 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).