Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Angel Aerial Systems, Inc.

Angel Aerial Systems, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Angel Aerial Systems, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $85,738.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanCincinnati, OH
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$85,738
Separuh tengah gaji$80,652–$87,714
Persentil ke-10 hingga ke-90$77,600–$88,900

Adakah Angel Aerial Systems, Inc. menaja visa H-1B?

Angel Aerial Systems, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 24 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Software Engineer1$75,566
Aerospace Control Systems Engineer1$85,738
Mechanical Engineer1$89,690

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20252$80,652
FY20261$89,690

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Mechanical Engineer$89,690
Tahap II
Cincinnati, OH24 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Aerospace Control Systems Engineer$85,738–$115,000
Tahap I
Cincinnati, OH3 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Software Engineer$75,566–$105,000
Tahap II
Cincinnati, OH3 Jun 20251 Okt 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).