Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Anta US Co. Ltd

Anta US Co. Ltd: Gaji H-1B dan penajaan

Anta US Co. Ltd memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $132,000.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanSanta Monica, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$132,000
Separuh tengah gaji$108,900–$150,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$99,720–$150,000

Adakah Anta US Co. Ltd menaja visa H-1B?

Anta US Co. Ltd memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 14 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Senior HR Manager2$150,000
IT Engineer1$114,000
Sales Operations Specialist1$93,600

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20243$114,000
FY20251$150,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior HR Manager$150,000
Tahap II
Santa Monica, CA14 Mei 20251 Sep 2025Disahkan
Senior HR Manager$150,000
Tahap II
Santa Monica, CA2 Ogo 20241 Sep 2024Disahkan
Sales Operations Specialist$93,600
Tahap II
Santa Monica, CA24 Apr 202420 Mei 2024Disahkan
IT Engineer$114,000
Tahap III
Santa Monica, CA11 Dis 20233 Jan 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).