Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Anteris Technologies Corporation

Anteris Technologies Corporation: Gaji H-1B dan penajaan

Anteris Technologies Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $105,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanEagan, MN
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$105,000
Separuh tengah gaji$102,500–$121,473
Persentil ke-10 hingga ke-90$101,000–$131,357

Adakah Anteris Technologies Corporation menaja visa H-1B?

Anteris Technologies Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 1 Nov 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Engineer II1$100,000
Process Development Engineer II1$105,000
Clinical Data Manager1$137,946

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20252$102,500
FY20261$137,946

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Clinical Data Manager$137,946–$145,000
Tahap III
Chelmsford, MA1 Nov 202514 Nov 2025Disahkan
Engineer II$100,000
Tahap II
Eagan, MN6 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Process Development Engineer II$105,000
Tahap II
Eagan, MN6 Mei 20251 Okt 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).