Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › aPriori Technologies, Inc.

aPriori Technologies, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

aPriori Technologies, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $215,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanConcord, MA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$215,000
Separuh tengah gaji$173,750–$232,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$149,000–$243,000

Adakah aPriori Technologies, Inc. menaja visa H-1B?

aPriori Technologies, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 3 Sep 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Sr. Site Reliability Engineer1$215,000
Product Marketing Manager1$132,500
Chief Marketing Officer1$250,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20232$173,750
FY20241$250,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Chief Marketing Officer$250,000–$375,000
Tahap IV
Concord, MA3 Sep 202422 Nov 2024Disahkan
Product Marketing Manager$132,500
Tahap I
Boston, MA28 Ogo 20231 Okt 2023Disahkan
Sr. Site Reliability Engineer$215,000
Tahap III
Alpharetta, GA5 Apr 202313 Apr 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).