Laman Utama › Majikan › Ascend Management Consulting
Ascend Management Consulting: Gaji H-1B dan penajaan
Ascend Management Consulting memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $228,779.
Adakah Ascend Management Consulting menaja visa H-1B?
Ascend Management Consulting memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 6 Jan 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Enterprise Architect | 1 | $234,999 |
| Big Data Hadoop Engineer | 1 | $174,699 |
| Sr. Product Specialist | 1 | $228,779 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $234,999 |
| FY2024 | 1 | $174,699 |
| FY2025 | 1 | $228,779 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Product Specialist | $228,779–$228,800 Tahap IV | Houston, TX | 6 Jan 2025 | 20 Jan 2025 | Disahkan |
| Big Data Hadoop Engineer | $174,699–$174,720 Tahap III | Houston, TX | 11 Jul 2024 | 12 Ogo 2024 | Disahkan |
| Enterprise Architect | $234,999–$235,000 Tahap IV | Houston, TX | 31 Jan 2023 | 1 Feb 2023 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).