Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Ascend Technologies LLC

Ascend Technologies LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Ascend Technologies LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $86,862.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanChicago, IL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$86,862
Separuh tengah gaji$86,847–$97,563
Persentil ke-10 hingga ke-90$86,838–$103,984

Adakah Ascend Technologies LLC menaja visa H-1B?

Ascend Technologies LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 28 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Computer Systems & Network Manager1$108,264
Firewall & Network Engineer1$86,862
Network Engineer1$86,832

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$108,264
FY20251$86,862
FY20261$86,832

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Network Engineer$86,832
Tahap II
Lakeville, MN28 Mei 20262 Jun 2026Disahkan
Firewall & Network Engineer$86,862
Tahap II
Chicago, IL19 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Computer Systems & Network Manager$108,264
Tahap I
West Chester, OH6 Ogo 202417 Jan 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).