Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Ascension Providence Hospital, Southfield Campus

Ascension Providence Hospital, Southfield Campus: Gaji H-1B dan penajaan

Ascension Providence Hospital, Southfield Campus memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $71,658.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanDetroit, MI
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$71,658
Separuh tengah gaji$70,417–$74,012
Persentil ke-10 hingga ke-90$69,672–$75,425

Adakah Ascension Providence Hospital, Southfield Campus menaja visa H-1B?

Ascension Providence Hospital, Southfield Campus memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 6 Feb 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Resident2$70,417
Cardiology Fellow1$76,367

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20252$70,417
FY20261$76,367

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Cardiology Fellow$76,367
Tahap I
Southfield, MI6 Feb 202630 Jun 2026Disahkan
Resident$71,658
Tahap I
Southfield, MI20 Mei 202530 Jun 2025Disahkan
Resident$69,176
Tahap I
Southfield, MI18 Apr 202530 Jun 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).