Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Attra Inc.

Attra Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Attra Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $107,469.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanLake Mary, FL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$107,469
Separuh tengah gaji$96,704–$113,250
Persentil ke-10 hingga ke-90$83,681–$117,300

Adakah Attra Inc. menaja visa H-1B?

Attra Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 31 Jan 2023. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Functional Subject Matter Expert1$120,000
Test Lead1$75,000
Assistant Manager - Technology1$111,000
Technical Lead1$103,938

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20234$107,469

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Assistant Manager - Technology$111,000
Tahap IV
Lake Mary, FL31 Jan 20236 Feb 2023Disahkan
Technical Lead$103,938
Tahap III
Lake Mary, FL30 Dis 20227 Jan 2023Disahkan
Functional Subject Matter Expert$120,000
Tahap III
San Antonio, TX1 Dis 20228 Dis 2022Disahkan
Test Lead$75,000
Tahap II
Lake Mary, FL19 Okt 202226 Okt 2022Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).