Laman Utama › Majikan › Avier Care LLC
Avier Care LLC: Gaji H-1B dan penajaan
Avier Care LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $48,818.
Adakah Avier Care LLC menaja visa H-1B?
Avier Care LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 29 Ogo 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Marketing Coordinator | 1 | $48,818 |
| Education Coordinator | 1 | $48,298 |
| Administrative Director | 1 | $62,442 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $48,818 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Health Education Specialists1
- General and Operations Managers1
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Marketing Coordinator | $48,818–$48,819 Tahap I | Philadelphia, PA | 29 Ogo 2025 | 1 Okt 2025 | Disahkan |
| Education Coordinator | $48,298–$48,299 Tahap I | Philadelphia, PA | 28 Ogo 2025 | 1 Okt 2025 | Disahkan |
| Administrative Director | $62,442–$62,443 Tahap I | Philadelphia, PA | 6 Ogo 2025 | 15 Ogo 2025 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).