Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Axxella Staffing LLC

Axxella Staffing LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Axxella Staffing LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $90,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanReistertown, MD
Median gaji yang ditawarkan$90,000
Separuh tengah gaji$72,500–$90,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$62,000–$90,000

Adakah Axxella Staffing LLC menaja visa H-1B?

Axxella Staffing LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 16 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Head Soccer Coach and Director2$90,000
Head of Soccer High Performance (Exercise Physiologist)1$55,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$90,000
FY20251$90,000
FY20261$55,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Head of Soccer High Performance (Exercise Physiologist)$55,000
E-3 · Tahap II
Geneva, OH16 Jun 202624 Ogo 2026Disahkan
Head Soccer Coach and Director$90,000
E-3 · Tahap IV
Geneva, OH3 Jun 20257 Ogo 2025Disahkan
Head Soccer Coach and Director$90,000
E-3 · Tahap IV
Geneva, OH26 Jul 20237 Ogo 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).