Laman Utama › Majikan › Barros & Errazuriz LLC
Barros & Errazuriz LLC: Gaji H-1B dan penajaan
Barros & Errazuriz LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $212,826.
Adakah Barros & Errazuriz LLC menaja visa H-1B?
Barros & Errazuriz LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 15 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Partner | 3 | $212,826 |
| Business Development Analyst | 1 | — |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $212,826 |
| FY2026 | 1 | $215,530 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Partner | $215,530 H-1B1 (Chile) · Tahap III | New York, NY | 15 Apr 2026 | 1 Mei 2026 | Disahkan |
| Business Development Analyst | $68,640–$79,040 separuh masa · Tahap I | New York, NY | 12 Jun 2025 | 16 Jun 2025 | Disahkan |
| Partner | $212,826 H-1B1 (Chile) · Tahap III | New York, NY | 3 Apr 2025 | 1 Mei 2025 | Disahkan |
| Partner | $212,826 H-1B1 (Chile) · Tahap III | New York, NY | 10 Feb 2025 | 12 Mac 2025 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).