Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Benesch Friedlander Coplan & Aronoff

Benesch Friedlander Coplan & Aronoff: Gaji H-1B dan penajaan

Benesch Friedlander Coplan & Aronoff memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $247,500.

Permohonan (LCA)3
Disahkan2
Alamat majikanCleveland, OH
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$247,500
Separuh tengah gaji$231,250–$263,750
Persentil ke-10 hingga ke-90$221,500–$273,500

Adakah Benesch Friedlander Coplan & Aronoff menaja visa H-1B?

Benesch Friedlander Coplan & Aronoff memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 8 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Associate Attorney2$215,000
Managing Associate Attorney1$280,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20232$215,000
FY20261$280,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Managing Associate Attorney$280,000
Tahap IV
New York, NY8 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Associate Attorney$215,000
Tahap III
New York, NY14 Sep 20231 Okt 2023Disahkan
Associate Attorney$215,000
Tahap II
New York, NY12 Sep 20231 Okt 2023Ditolak

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).