Laman Utama › Majikan › Betterfly Operating LLC
Betterfly Operating LLC: Gaji H-1B dan penajaan
Betterfly Operating LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $260,000.
Adakah Betterfly Operating LLC menaja visa H-1B?
Betterfly Operating LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 31 Ogo 2023. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Chief Legal & Corporate Affairs Officer | 2 | $260,000 |
| Health and Wellness Product Director | 1 | $120,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $260,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Legal & Corporate Affairs Officer | $260,000 H-1B1 (Chile) · Tahap IV | Miami, FL | 31 Ogo 2023 | 31 Ogo 2023 | Disahkan |
| Chief Legal & Corporate Affairs Officer | $260,000 H-1B1 (Chile) · Tahap IV | Miami, FL | 14 Ogo 2023 | 14 Ogo 2023 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
| Health and Wellness Product Director | $120,000 H-1B1 (Chile) · Tahap IV | Miami, FL | 28 Nov 2022 | 1 Jan 2023 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).