Laman Utama › Majikan › Blue Cross and Blue Shield of Florida, Inc.

Blue Cross and Blue Shield of Florida, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Blue Cross and Blue Shield of Florida, Inc. memfailkan 114 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 102. Gaji median yang ditawarkan: $134,660.

Adakah Blue Cross and Blue Shield of Florida, Inc. menaja visa H-1B?

Blue Cross and Blue Shield of Florida, Inc. memfailkan 114 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 19 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Permohonan Kad Hijau (PERM) di Blue Cross and Blue Shield of Florida, Inc.: 4 →

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap II (berkelayakan)7%
• Tahap III (berpengalaman)7%
• Tahap IV (kompeten sepenuhnya)86%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Jacksonville, FL113
• Jacksonville Florida, FL1

Pekerjaan

• Software Developers89
• Data Scientists6
• Computer and Information Systems Managers5
• Computer Systems Analysts4
• Network and Computer Systems Administrators4
• Computer Network Architects2
• Software Developers, Applications2
• Information Security Analysts1
• Business Intelligence Analysts1

Permohonan terkini

Menunjukkan 100 permohonan terkini daripada 114 permohonan.

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).