Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Braves Technologies, LLC

Braves Technologies, LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Braves Technologies, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $118,186.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanWoodstock, GA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$118,186
Separuh tengah gaji$115,773–$159,093
Persentil ke-10 hingga ke-90$114,325–$183,637

Adakah Braves Technologies, LLC menaja visa H-1B?

Braves Technologies, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 30 Mac 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
System Engineer1$113,360
VDI Administrator1$118,186
Senior Systems Engineer1$200,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$113,360
FY20241$118,186
FY20261$200,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Systems Engineer$200,000–$300,000
Tahap IV
Livermore, CA30 Mac 202629 Sep 2026Disahkan
VDI Administrator$118,186–$118,187
Tahap IV
Woodstock, GA5 Ogo 20245 Ogo 2024Disahkan
System Engineer$113,360–$162,387
Tahap IV
Woodstock, GA31 Mac 202330 Sep 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).