Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Bridgeport Pharmacy LLC

Bridgeport Pharmacy LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Bridgeport Pharmacy LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $95,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanBridgeport, CT
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$95,000
Separuh tengah gaji$79,594–$100,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$70,351–$103,000

Adakah Bridgeport Pharmacy LLC menaja visa H-1B?

Bridgeport Pharmacy LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 2 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Compliance and Informatics Analyst1$64,189
Pharmacy Services Manager1$95,000
Regulatory and Compliance Analyst1$105,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20253$95,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Compliance and Informatics Analyst$64,189
Tahap I
Bridgeport, CT2 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Pharmacy Services Manager$95,000
Tahap I
Bridgeport, CT30 Mei 20251 Sep 2025Disahkan
Regulatory and Compliance Analyst$105,000
Tahap II
Bridgeport, CT7 Apr 20251 Ogo 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).