Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › BroadcastMed, LLC

BroadcastMed, LLC: Gaji H-1B dan penajaan

BroadcastMed, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $73,029.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanFarmington, CT
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$73,029
Separuh tengah gaji$73,029–$84,014
Persentil ke-10 hingga ke-90$73,029–$90,606

Adakah BroadcastMed, LLC menaja visa H-1B?

BroadcastMed, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 25 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Information Technology Specialist (Support Engineer)2$73,029
Software Developer1$95,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20232$73,029
FY20251$95,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Software Developer$95,000
Tahap I
Tampa, FL25 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Information Technology Specialist (Support Engineer)$73,029
Tahap I
Huntington, NY29 Ogo 20231 Okt 2023Disahkan
Information Technology Specialist (Support Engineer)$73,029
Tahap I
Huntington, NY4 Ogo 20231 Okt 2023Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).