Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Btig, LLC

Btig, LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Btig, LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $122,500.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanNew York, NY
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$122,500
Separuh tengah gaji$93,750–$170,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$91,500–$206,000

Adakah Btig, LLC menaja visa H-1B?

Btig, LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 22 Sep 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Support Engineer, Electronic Trading1$150,000
Algorithmic Trading Analyst1$95,000
Engineer Analyst1$90,000
Vice President1$230,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20254$122,500

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Vice President$230,000
Tahap II
New York, NY22 Sep 202522 Sep 2025Disahkan
Algorithmic Trading Analyst$95,000
Tahap I
New York, NY22 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Engineer Analyst$90,000
Tahap I
New York, NY14 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Support Engineer, Electronic Trading$150,000
Tahap II
New York, NY25 Sep 202415 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).