Laman Utama › Majikan › C4G Enterprises Inc.
C4G Enterprises Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
C4G Enterprises Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $76,500.
Adakah C4G Enterprises Inc. menaja visa H-1B?
C4G Enterprises Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 22 Sep 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Market Research Consultant II | 1 | $75,000 |
| Marketing Specialist | 1 | — |
| Marketing Specialist II | 1 | $78,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $75,000 |
| FY2025 | 1 | $78,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Marketing Specialist II | $78,000–$85,000 E-3 · Tahap II | Manassas Park, VA | 22 Sep 2025 | 1 Nov 2025 | Disahkan |
| Market Research Consultant II | $75,000–$85,000 E-3 · Tahap II | Manassas Park, VA | 31 Ogo 2023 | 1 Nov 2023 | Disahkan |
| Marketing Specialist | $72,000–$85,000 E-3 · Tahap II | Manassas Park, VA | 26 Ogo 2023 | 1 Nov 2023 | Ditolak |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).