Laman Utama › Majikan › Calibrate Health, Inc.
Calibrate Health, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
Calibrate Health, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $195,000.
Adakah Calibrate Health, Inc. menaja visa H-1B?
Calibrate Health, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 22 Nov 2022. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| RX Analyst | 1 | $130,416 |
| Senior Software Engineer | 1 | $195,000 |
| Engineering Manager | 1 | $225,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $162,708 |
| FY2025 | 1 | $225,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| RX Analyst | $130,416–$131,000 Tahap II | Cupertino, CA | 22 Nov 2022 | 5 Dis 2022 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
| Senior Software Engineer | $195,000–$205,000 Tahap IV | New York, NY | 21 Sep 2022 | 28 Sep 2022 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
| Engineering Manager | $225,000–$250,000 Tahap IV | Medway, MA | 15 Okt 2021 | 1 Nov 2021 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).