Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Cardinal Health › Sr. Engineer, Software/Info Platform

Sr. Engineer, Software/Info Platform di Cardinal Health: Gaji H-1B

15 permohonan syarat buruh untuk jawatan Sr. Engineer, Software/Info Platform di Cardinal Health. Gaji asas median yang ditawarkan $120,000; separuh tengah $116,200–$127,900.

Permohonan (LCA)15
Median gaji yang ditawarkan$120,000
Separuh tengah gaji$116,200–$127,900
Persentil ke-10 hingga ke-90$115,000–$136,513

Mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20237$115,000
FY20244$120,800
FY20252$130,345
FY20261$140,026

Permohonan

Gaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
$123,400–$175,000
separuh masa · Tahap III		Dublin, OH11 Jun 202610 Dis 2026Disahkan
$140,026–$175,000
Tahap IV		Dublin, OH23 Jan 202619 Jul 2026Disahkan
$139,090–$165,000
Tahap IV		Dublin, OH2 Dis 202430 Mei 2025Disahkan
$121,600–$165,000
Tahap III		Dublin, OH4 Nov 20245 Mei 2025Disahkan
$121,600–$155,000
Tahap III		Dublin, OH20 Jun 202415 Nov 2024Disahkan
$120,000–$165,000
Tahap II		Dublin, OH22 Mac 202422 Apr 2024Disahkan
$130,499–$175,000
Tahap IV		Dublin, OH20 Feb 202420 Ogo 2024Disahkan
$119,800–$160,000
Tahap III		Dublin, OH7 Nov 202311 Feb 2024Disahkan
$120,000–$165,000
Tahap III		Dublin, OH15 Sep 202316 Mac 2024Disahkan
$120,000–$165,000
Tahap III		Dublin, OH6 Sep 20238 Feb 2024Disahkan
$130,000–$160,000
Tahap III		Dublin, OH17 Jul 20235 Jan 2024Disahkan
$115,000–$175,000
Tahap III		Dublin, OH13 Jun 202311 Dis 2023Disahkan
$115,000–$200,000
Tahap III		Dublin, OH10 Feb 202311 Ogo 2023Disahkan
$115,000–$200,000
Tahap III		Dublin, OH27 Jan 202319 Jul 2023Disahkan
$115,000–$200,000
Tahap III		Dublin, OH17 Jan 20231 Jul 2023Disahkan

Jawatan lain di Cardinal Health

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).