Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Carenow Pharmacy LLC

Carenow Pharmacy LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Carenow Pharmacy LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $55,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanOrange City, FL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$55,000
Separuh tengah gaji$54,000–$86,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$53,400–$105,400

Adakah Carenow Pharmacy LLC menaja visa H-1B?

Carenow Pharmacy LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 29 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Regulatory Affairs Specialist2$54,000
Business Strategy Director ( Digital )1$118,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$118,000
FY20262$54,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Regulatory Affairs Specialist$55,000–$70,000
Tahap II
Orange City, FL29 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Regulatory Affairs Specialist$53,000–$65,000
Tahap II
Orange City, FL6 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Business Strategy Director ( Digital )$118,000–$120,000
Tahap III
Orange City, FL17 Mei 20231 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).