Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Cayu Technologies, Inc.

Cayu Technologies, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Cayu Technologies, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $145,000.

Permohonan (LCA)4
Disahkan2
Alamat majikanOakland, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$145,000
Separuh tengah gaji$135,500–$154,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$129,800–$160,200

Adakah Cayu Technologies, Inc. menaja visa H-1B?

Cayu Technologies, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 26 Jan 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Lead Software Engineer4$145,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20264$145,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Lead Software Engineer$126,000–$165,000
Tahap I
Austin, TX26 Jan 202631 Jan 2026Disahkan
Lead Software Engineer$164,000–$165,000
Tahap IV
Austin, TX26 Jan 202631 Jan 2026Disahkan
Lead Software Engineer$163,550–$165,000
Tahap IV
Austin, TX21 Jan 202631 Jan 2026Ditolak
Lead Software Engineer$156,333–$165,000
Tahap II
Austin, TX21 Jan 202631 Jan 2026Ditolak

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).