Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › CharacterStrong

CharacterStrong: Gaji H-1B dan penajaan

CharacterStrong memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $105,477.

Permohonan (LCA)4
Disahkan3
Alamat majikanAuburn, WA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$105,477
Separuh tengah gaji$88,462–$130,238
Persentil ke-10 hingga ke-90$78,254–$145,095

Adakah CharacterStrong menaja visa H-1B?

CharacterStrong memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 22 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Full Stack Developer2$105,477
Jr. Web Developer1$71,448
Data Engineer1$155,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20264$105,477

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Full Stack Developer$105,477–$110,000
Tahap IV		Jersey City, NJ22 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Data Engineer$155,000–$165,000
Tahap IV		Tracy, CA21 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Full Stack Developer$105,477–$110,000
Tahap IV		Jersey City, NJ20 Mei 20261 Okt 2026Ditarik balik
Jr. Web Developer$71,448–$80,000
Tahap II		Antioch, TN21 Apr 20261 Okt 2026Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).