Laman Utama › Majikan › Child Trends Inc.
Child Trends Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
Child Trends Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $112,700.
Adakah Child Trends Inc. menaja visa H-1B?
Child Trends Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 3 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Budget and Reporting Supervisor | 1 | $111,400 |
| Technical Assistance Specialist | 1 | $114,000 |
| Research Scientist (Early Childhood Development) | 1 | — |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $112,700 |
| FY2025 | 1 | — |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Research Scientist (Early Childhood Development) | $143,458 separuh masa · Tahap IV | Bear, DE | 3 Jun 2025 | 16 Jun 2025 | Disahkan |
| Budget and Reporting Supervisor | $111,400 Tahap IV | Alexandria, VA | 8 Jun 2023 | 1 Ogo 2023 | Disahkan |
| Technical Assistance Specialist | $114,000–$126,000 Tahap III | Chevy Chase, MD | 3 Apr 2023 | 16 Jul 2023 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).