Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Clear Guide Medical, Inc

Clear Guide Medical, Inc: Gaji H-1B dan penajaan

Clear Guide Medical, Inc memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $90,251.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanBaltimore, MD
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$90,251
Separuh tengah gaji$86,663–$104,042
Persentil ke-10 hingga ke-90$84,510–$112,316

Adakah Clear Guide Medical, Inc menaja visa H-1B?

Clear Guide Medical, Inc memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 27 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Software Engineer1$90,251
Senior Software Engineer1$117,832
Biomedical Engineer1$83,075

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$90,251
FY20251$117,832
FY20261$83,075

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Biomedical Engineer$83,075
Tahap I
Baltimore, MD27 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Senior Software Engineer$117,832
Tahap I
Baltimore, MD20 Mac 202521 Ogo 2025Disahkan
Software Engineer$90,251
Tahap I
Baltimore, MD30 Apr 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).