Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Clearly Clean Products, LLC

Clearly Clean Products, LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Clearly Clean Products, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $158,600.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanFrackville, PA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$158,600
Separuh tengah gaji$151,310–$165,994
Persentil ke-10 hingga ke-90$146,935–$170,431

Adakah Clearly Clean Products, LLC menaja visa H-1B?

Clearly Clean Products, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 7 Mac 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Director of Technology2$151,310
Vice President of Operations1$173,389

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$151,310
FY20251$173,389

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Vice President of Operations$173,389–$275,000
Tahap IV
Frisco, TX7 Mac 202517 Mac 2025Disahkan
Director of Technology$158,600–$200,000
Tahap IV
Frackville, PA21 Dis 202315 Jan 2024Disahkan
Director of Technology$144,019–$200,000
Tahap IV
Frackville, PA21 Dis 202315 Jan 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).