Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Cnapse CORP.

Cnapse CORP.: Gaji H-1B dan penajaan

Cnapse CORP. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $148,574.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanFremont, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$148,574
Separuh tengah gaji$148,574–$148,574
Persentil ke-10 hingga ke-90$148,574–$148,574

Adakah Cnapse CORP. menaja visa H-1B?

Cnapse CORP. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 3 Mac 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Lead Systems Architect AI Platforms1$148,574
Nanosystems Integration Engineer1$148,574
Research Scientist, AI for Semiconductor Automation1$148,574

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20263$148,574

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Research Scientist, AI for Semiconductor Automation$148,574
Tahap II
Fremont, CA3 Mac 202618 Mei 2026Disahkan
Lead Systems Architect AI Platforms$148,574
Tahap II
Fremont, CA26 Feb 202618 Mei 2026Disahkan
Nanosystems Integration Engineer$148,574
Tahap II
Fremont, CA26 Feb 202618 Mei 2026Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).