Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Coalescence Partners Investment Management, LP

Coalescence Partners Investment Management, LP: Gaji H-1B dan penajaan

Coalescence Partners Investment Management, LP memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $170,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanNew York, NY
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$170,000
Separuh tengah gaji$142,500–$189,364
Persentil ke-10 hingga ke-90$126,000–$200,982

Adakah Coalescence Partners Investment Management, LP menaja visa H-1B?

Coalescence Partners Investment Management, LP memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 3 Jul 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Controller2$189,364
Operations Analyst1$115,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$142,500
FY20251$208,728

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Controller$208,728
Tahap II
New York, NY3 Jul 202524 Sep 2025Disahkan
Operations Analyst$115,000
Tahap II
New York, NY23 Feb 202415 Apr 2024Disahkan
Controller$170,000
Tahap I
New York, NY25 Jan 202419 Jul 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).