Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Cole, Scott & Kissane, P.A.

Cole, Scott & Kissane, P.A.: Gaji H-1B dan penajaan

Cole, Scott & Kissane, P.A. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $96,792.

Permohonan (LCA)4
Disahkan2
Alamat majikanMiami, FL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$96,792
Separuh tengah gaji$93,396–$100,188
Persentil ke-10 hingga ke-90$91,358–$102,226

Adakah Cole, Scott & Kissane, P.A. menaja visa H-1B?

Cole, Scott & Kissane, P.A. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 29 Jan 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Associate Attorney4$96,792

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20243$90,000
FY20251$103,584

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Associate Attorney$103,584–$115,000
Tahap II
Pensacola, FL29 Jan 202528 Jul 2025Disahkan
Associate Attorney$90,000–$115,000
Tahap II
Pensacola, FL15 Mac 20243 Jun 2024Disahkan
Associate Attorney$90,000–$115,000
Tahap II
Pensacola, FL11 Mac 20243 Jun 2024Ditolak
Associate Attorney$88,000–$115,000Pensacola, FL7 Mac 20243 Jun 2024Ditolak

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).