Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › CommonSpirit Health

CommonSpirit Health: Gaji H-1B dan penajaan

CommonSpirit Health memfailkan 18 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 17. Gaji median yang ditawarkan: $134,867.

Permohonan (LCA)18
Disahkan17
Alamat majikanEnglewood, CO
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$134,867
Separuh tengah gaji$117,840–$165,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$76,245–$197,543

Adakah CommonSpirit Health menaja visa H-1B?

CommonSpirit Health memfailkan 18 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 9 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
BI Developer Senior2$117,840
Chaplain2$54,080
Director of Information Security1$227,094
Director, Data Engineering1$194,732
BI Architect1$127,104
System Manager, Payment Transformation1$134,329
Senior System Engineer1$91,021
Cyber Security Senior Engineer1$129,383
IT Principal Data Engineer1$189,546
Clinical Analytics Engineer1$134,867
System Manager IT Clinical Applications Technology1$165,000
IT Senior Cybersecurity Engineer1$149,641
Senior Analyst Clinical Strategy1$109,159
System Manager, Quality Clinical Data Products1$154,981
Principal Network Engineer1$147,680
Vice President, Performance Insights1$201,760

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20245$160,918
FY202512$134,598
FY20261$201,760

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Vice President, Performance Insights$201,760
Tahap IV
Estero, FL9 Apr 20261 Jul 2026Disahkan
Principal Network Engineer$147,680
Tahap III
Mason, OH22 Ogo 20252 Sep 2025Disahkan
Chaplain$54,080
Tahap I
Colorado Springs, CO27 Jun 202514 Jul 2025Disahkan
Senior Analyst Clinical Strategy$109,159
Tahap III
Coraopolis, PA16 Jun 202515 Okt 2025Disahkan
Chaplain$54,080
Tahap I
Colorado Springs, CO6 Jun 202514 Jul 2025Disahkan, kemudian ditarik balik
System Manager, Quality Clinical Data Products$154,981
Tahap IV
McKinney, TX23 Mei 20252 Jun 2025Disahkan
Clinical Analytics Engineer$134,867
Tahap IV
McKinney, TX4 Mac 202511 Jul 2025Disahkan
System Manager IT Clinical Applications Technology$165,000–$190,000
Tahap IV
Bothell, WA25 Feb 202510 Mac 2025Disahkan
IT Senior Cybersecurity Engineer$149,641
Tahap IV
Englewood, CO5 Feb 202525 Jul 2025Disahkan
System Manager, Payment Transformation$134,329
Tahap III
Seattle, WA17 Dis 202415 Mac 2025Disahkan
Senior System Engineer$91,021–$152,922
Tahap III
Phoenix, AZ10 Dis 202430 Dis 2024Disahkan
Cyber Security Senior Engineer$129,383
Tahap IV
Birmingham, AL2 Dis 20249 Dis 2024Disahkan
IT Principal Data Engineer$189,546
Tahap IV
Boulder, CO1 Nov 202417 Jan 2025Disahkan
BI Developer Senior$117,840
Tahap IV
Parker, CO5 Jun 20241 Sep 2024Disahkan
BI Developer Senior$117,840
Tahap IV
Parker, CO5 Jun 20241 Sep 2024Ditarik balik
Director, Data Engineering$194,732
Tahap IV
Highlands Ranch, CO10 Apr 20241 Okt 2024Disahkan
BI Architect$127,104
Tahap III
Aldie, VA10 Apr 20241 Okt 2024Disahkan
Director of Information Security$227,094
Tahap IV
Parker, CO9 Nov 20238 Apr 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).