Laman Utama › Majikan › Competitive Energy Services, LLC
Competitive Energy Services, LLC: Gaji H-1B dan penajaan
Competitive Energy Services, LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $70,225.
Adakah Competitive Energy Services, LLC menaja visa H-1B?
Competitive Energy Services, LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 25 Sep 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Data Engineer | 2 | $72,686 |
| Energy Analyst | 1 | $70,000 |
| Data Analyst | 1 | $52,500 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2024 | 3 | $70,450 |
| FY2025 | 1 | $52,500 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Analyst | $52,500 Tahap I | Portland, ME | 25 Sep 2024 | 1 Jan 2025 | Disahkan |
| Data Engineer | $74,922 Tahap I | Portland, ME | 20 Jun 2024 | 1 Okt 2024 | Disahkan |
| Data Engineer | $70,450 Tahap I | Portland, ME | 14 Jun 2024 | 1 Okt 2024 | Disahkan |
| Energy Analyst | $70,000 Tahap I | Portland, ME | 23 Mei 2024 | 1 Okt 2024 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).