Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Construction Testing Services, Inc.

Construction Testing Services, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Construction Testing Services, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $94,869.

Permohonan (LCA)3
Disahkan2
Alamat majikanPleasanton, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$94,869
Separuh tengah gaji$84,220–$105,518
Persentil ke-10 hingga ke-90$77,830–$111,908

Adakah Construction Testing Services, Inc. menaja visa H-1B?

Construction Testing Services, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 28 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Materials Engineers2$116,168
Radiation Safety Staff Engineer1$73,570

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$116,168
FY20261$73,570

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Radiation Safety Staff Engineer$73,570
Tahap I
Las Vegas, NV28 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Materials Engineers$95,243
Tahap I
Pleasanton, CA24 Sep 20241 Okt 2024Ditarik balik
Materials Engineers$116,168
Tahap II
Pleasanton, CA19 Sep 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).