Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Context Analytics, Inc.

Context Analytics, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Context Analytics, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $160,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanChicago, IL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$160,000
Separuh tengah gaji$130,000–$170,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$112,000–$176,000

Adakah Context Analytics, Inc. menaja visa H-1B?

Context Analytics, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 15 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Chief Technology Officer1$180,000
Quantitative Analyst1$160,000
Product Marketing Specialist1$100,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$180,000
FY20251$160,000
FY20261$100,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Product Marketing Specialist$100,000
Tahap III
Los Angeles, CA15 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Quantitative Analyst$160,000
Tahap I
Chicago, IL10 Mac 20258 Sep 2025Disahkan
Chief Technology Officer$180,000
Tahap III
Chicago, IL21 Mei 202422 Jul 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).