Laman Utama › Majikan › Cortek USA Corp
Cortek USA Corp: Gaji H-1B dan penajaan
Cortek USA Corp memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $135,000.
Adakah Cortek USA Corp menaja visa H-1B?
Cortek USA Corp memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 1 Dis 2023. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Senior Digital Signal Processing Engineer | 3 | $135,000 |
| Sr. Embedded Firmware Engineer | 1 | $110,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2024 | 4 | $135,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Embedded Firmware Engineer | $110,000 Tahap II | Murray, UT | 1 Dis 2023 | 15 Dis 2023 | Disahkan |
| Senior Digital Signal Processing Engineer | $135,000 Tahap III | Murray, UT | 1 Nov 2023 | 21 Nov 2023 | Disahkan |
| Senior Digital Signal Processing Engineer | $135,000 Tahap III | Muray City, UT | 19 Okt 2023 | 1 Nov 2023 | Disahkan |
| Senior Digital Signal Processing Engineer | $135,000 | Murray, UT | 17 Okt 2023 | 1 Nov 2023 | Ditolak |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).