Laman Utama › Majikan › CR Technologies, INC

CR Technologies, INC: Gaji H-1B dan penajaan

CR Technologies, INC memfailkan 61 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 59. Gaji median yang ditawarkan: $91,000.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah CR Technologies, INC menaja visa H-1B?

CR Technologies, INC memfailkan 61 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 12 Mac 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Permohonan Kad Hijau (PERM) di CR Technologies, INC: 13 →

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap II (berkelayakan)98%
• Tahap IV (kompeten sepenuhnya)2%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Houston, TX38
• Katy, TX4
• O'Fallon, MO3
• Roseville, CA2
• Herndon, VA2
• Jacksonville, FL2
• Edison, NJ2
• Alpharetta, GA2
• Foster City, CA1
• Herdon, VA1
• Lawrence Township, NJ1
• Liberty Hill, TX1
• Troy, MI1
• Melissa, TX1

Pekerjaan

• Software Developers44
• Management Analysts7
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Data Scientists3
• Database Architects1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).