Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Cuttable Inc

Cuttable Inc: Gaji H-1B dan penajaan

Cuttable Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $111,100.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanNew York, NY
Median gaji yang ditawarkan$111,100
Separuh tengah gaji$86,150–$135,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$82,460–$138,200

Adakah Cuttable Inc menaja visa H-1B?

Cuttable Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 9 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Head of Operations1$134,000
Sales Development Representative1$80,000
Head of Marketing1$140,000
Customer Success Manager1$88,200

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20264$111,100

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Customer Success Manager$88,200
E-3 · Tahap I
New York, NY9 Apr 202618 Mei 2026Disahkan
Head of Marketing$140,000
E-3 · Tahap I
New York, NY9 Apr 202615 Jun 2026Disahkan
Sales Development Representative$80,000
E-3 · Tahap I
New York, NY8 Apr 202618 Mei 2026Disahkan
Head of Operations$134,000
E-3 · Tahap II
New York, NY7 Apr 202628 Mei 2026Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).