Laman Utama › Majikan › Cyber 1 Armor Inc.

Cyber 1 Armor Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Cyber 1 Armor Inc. memfailkan 48 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 48. Gaji median yang ditawarkan: $99,375.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Cyber 1 Armor Inc. menaja visa H-1B?

Cyber 1 Armor Inc. memfailkan 48 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 15 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap I (permulaan)52%
• Tahap II (berkelayakan)25%
• Tahap III (berpengalaman)12%
• Tahap IV (kompeten sepenuhnya)10%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Plainsboro, NJ10
• Frisco, TX4
• Edison, NJ3
• Exton, PA3
• Princeton, NJ2
• Cary, NC2
• Jersey City, NJ2
• Royersford, PA2
• Denver, CO2
• Irving, TX1
• Plain City, OH1
• McKinney, TX1
• Berkeley Heights, NJ1
• Lathrop, CA1
• Kenosha, WI1
• Corona, CA1
• Dallas, TX1
• Clermont, FL1
• Zephyrhills, FL1
• Georgetown, TX1

Pekerjaan

• Software Developers44
• Operations Research Analysts2
• Computer and Information Systems Managers2

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).